Outplacement / Neuorientierung
Outplacement-Beratung ist die professionelle Begleitung in Veränderungs- und Neuorientierungsprozessen. Im Zentrum steht der Mensch mit seinem Wissen, seinen Fähigkeiten und seinen Gefühlen. Viele verantwortungsvolle Arbeitgeber überlassen Arbeitnehmende deshalb nach einer Kündigung nicht einfach ihrem Schicksal. Sie übernehmen soziale Verantwortung, indem sie ihnen mit Hilfe eines Outplacements helfen, realistische Möglichkeiten auszuloten und neue Wege zu gestalten. Auf diese Weise senden sie nicht nur den verbleibenden Mitarbeitenden positive Signale, auch auf dem Arbeitsmarkt wird diese Image fördernde Massnahme positiv wahrgenommen.
Gemeinsam erarbeiten wir neue berufliche Zukunftsperspektiven. Durch eine Outplacement-Beratung entsteht für alle Beteiligten eine klare Win-Win-Situation. Zur Erreichung dieser Win-Win-Situation umfasst mein Beratungsangebot sechs Kernelemente:
- Befähigung die Krisen konstruktiv zu bewältigen
- Klärung der Kompetenzen und Stärken
- Entwicklung von Perspektiven
- Einführung in die Eigenheiten des Marktes
- Unterstützung bei der professionellen Bewerbung
- Begleitung in die neue Position
Unser Ziel bei einer Outplacement-Beratung ist es, Wege zur konstruktiven Veränderung aufzuzeigen. Chancen im bevorstehenden Bewerbungsprozess zu erhöhen und den Wandel mutig in Angriff zu nehmen.
Beschreibung Outplacement / Neuorientierung (PDF 40 KB)
